site stats

Ppt penilaian kinerja

WebFaktor-faktor EVALUASI KINERJA. 1. Yang dinilai adalah manusia yang hakekatnya. memiliki kelebihan dan kekurangan/kelemahan. 2. Penilaian yang dilakukan pada serangkaian tolok ukur tertentu yang realistik, berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta kriteria yang ditetapkan dan diterapkan secara obyektif. 3. WebNov 19, 2024 · Published on November 20, 2024Persentasi mahasiswi program Pasca Sarjana Universitas Riau Kepulauan - Kota Batam.Pembahasan materi tentang Penilaian Kinerja ...

EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SDM. ppt - 123dok.com

WebPenilaian Powerpoint Templates. 237 hasil. bisnis perusahaan kinerja pelatihan perusahaan penilaian kinerja template pengelolaan penilaian template ppt rencana karir. Web(Mondy 2008) Penilaian kinerja melibatkan evaluasi kinerja yang didasarkan pada penilaian dan pendapat dari para bawahan, rekan kerja, atasan, manajer lainnya, dan … breakout scaffolding https://obiram.com

Penilaian kinerja - SlideShare

WebApr 6, 2016 · Kriteria Kinerja. 4. PROSES PENILAIAN KERJA 1.Atasan Langsung bertugas menilai kinerja secara langsung 2.Bawahan bertugas menilai efektivitas menegerial … WebSep 18, 2014 · PENILAIAN KINERJA GURU ( PK GURU). PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU. Berbagai Regulasi Pendidikan. Uploaded on Sep … WebAug 31, 2010 · Statis dan Dinamis • Penilaian kinerja harus menekankan pertumbuhan dan pengembangan pegawai serta membuat tujuan baru; tidak sekedar hanya menilai kinerja • Penilaian kinerja yang statis hanya memikirkan kondisi masa lalu saja. • Manajer perlu menghindari sikap ‘terlalu menekankan’ aspek negatif dari kinerja pegawai. 15. breakout scanner thinkorswim

Manajemen Kinerja - SlideShare

Category:(PPT) PENILAIAN KINERJA.pptx diah fitri - Academia.edu

Tags:Ppt penilaian kinerja

Ppt penilaian kinerja

PPT – PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal) …

WebManfaat Penilaian Kinerja. Disusun Oleh : Rendi Firmansyah (13.601.287) Muhammad Nasir (13.601.400) Pengertian Kinerja Kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan … WebPenilaian kinerja sendiri memiliki beberapa pengertian yaitu: 1. Suatu sistem formal dan terstruktur yang mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku, dan hasil, …

Ppt penilaian kinerja

Did you know?

WebTitle: Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) Author: enny Last modified by: TATIK SUTARTI Created Date: 4/21/2010 11:20:18 PM Document presentation format – A free … WebTitle: PENILAIAN KINERJA 1 PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE ASSESSMENT) Penilaian kinerja merupakan penilaian yang meminta siswa untuk mendemonstrasikan …

WebFeb 10, 2024 · 1. Penilaian Kinerja PNS tahun 2024 terbagi atas 2 periode yaitu: a. Bulan Januari – Juni, terdiri atas: 1.Penilaian SKP yang disusun berdasarkan Peraturan … WebApakah Anda mencari Penilaian Kinerja Baru Template Powerpoint? Pikbest telah menemukan 13980 templat hebat powerpoint Penilaian Kinerja Baru gratis. Lebih banyak animasi ppt tentang Penilaian Kinerja Baru Unduh gratis untuk penggunaan komersial,Silakan kunjungi PIKBEST.COM

WebJan 22, 2016 · Pengukuran kinerja berdasarkan aspek non finansial dan finansial*. Perspektif finansial (financial perspective)Perspektif kepuasan pelanggan (customer persfective)Perspektif efisiensi proses internal (internal process efficiency)Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan (learning and growrh persfective)*. Variabel kunci … WebFeb 2, 2024 · Penilaian kinerja karyawan merupakan sebuah penilaian formal yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengevaluasi pekerjaan seorang karyawan. Dalam penilaian tersebut, mereka akan menilai performa pekerjaan, mengidentifikasi kelemahan serta kelebihan, menerima feedback , sekaligus menentukan target yang harus dicapai …

WebAug 4, 2014 · 3/55 Pendahuluan Bab 9 Setelah karyawanbekerja selama beberapa waktu, Anda harus menilai kinerja mereka. Bab 6. Pemilihan Bab 7. Pelatihan Proses …

WebFeb 22, 2016 · Pentingnya Konsep Pengukuran dalam Evaluasi Kinerja (2)Hasil penelitian Bernardin dan Villanova (lanjutan):Perbedaan antara hasil penilaian diri sendiri (self-appraisal) dengan hasil penilaian atasan (supervisory appraisal) lebih banyak disebabkan oleh persepsi yang berhubungan dengan faktor-faktor yang berada di luar kendali … breakout scalping strategyWeb02/20/20 02/20/20 3 Hambatan hukum Hambatan hukum • Penilaian kinerja harus bebas dari diskriminasi tidak sah atau tidak legal. • Format penilaian kinerja yang digunakan harus sah dan dapat dipercaya. Jika tidak, keputusan penempatan akan ditentang sebab melanggar hukum ketenagakerjaan atau hukum lainnya. • Keputusan yang tidak tepat … breakouts colon cleanseWebpenilaian kinerja (performance appraisal) ... text of penilaian-kinerja ppt. penilaian kinerja (performance appraisal)merupakan proses mengevaluasi seberapa baik karyawan mengerjakan pekerjaan mereka ketika dibandingkan dengan satu set standar dan mengkomuni-kasikannya dengan para karyawan. breakouts caused by stressWebNov 7, 2014 · PENILAIAN PORTOFOLIO. Portofolio berasal dari bahasa Inggris “ portofolio ” yang artinya dokumen atau surat-surat , dapat juga diartiakn sebagai kumpulan kertas-kertas berharga dari suatu pekerjaan tertentu . Slideshow 6291168 by ross-curry breakouts caused by hormoneshttp://endang_setya.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/36713/Handout-9-Penilaian-Kinerja.ppt cost of medical treatment in malaysiaWebDec 5, 2024 · Kinerja berbasis kompetensi adalah suatu kegiatan yang dilakukan secara maksimal dan penuh tanggung jawab dimana dalam melakukannya harus disertai dengan kemampuan dan keterampilan yang mendukung ... breakout screener queryWebDec 14, 2015 · Penilaian kinerja sebagai penilaian otentik memiliki karateristik sebagai berikut (Wiggins, 1990) dalam Anthony & Susan (2007): 1.Menuntut siswa menggunakan … breakout screener